BLOGS

22 februari 2012
High Impact Learning

Robert Brinkerhoff

Boek: High Impact Learning van Brinkerhoff. De Amerikaanse professor Brinkerhoff pleit in zijn bestseller High Impact Learning (Brinkerhoff en Apking, 2001) voor meer aandacht voor […]
22 februari 2012

Manon Ruijters

Ieder leert op z’n eigen manier. Leert de één het beste door de kunst af te kijken; de ander leert vooral door ‘doen’. Zicht hebben […]
22 februari 2012

Kostbaar misverstand

Boek: ‘Kostbaar misverstand; Van training naar Business Improvement’, Jos Arets en Vivian Heijnen. In Nederland wordt amper onderzoek gedaan naar het rendement van opleiden. Arets […]
22 februari 2012

Daniel Pink

Naar onze overtuiging kunnen organisaties niet heen om de op onderzoek gebaseerde inzichten van Daniel Pink over motivatie van medewerkers. Een hoge performance heeft volgens […]
22 februari 2012

Talking Stick en teamcoaching

De talking stick is een veelvormig ding. Een stift, een stok of een bamboe regenpijp (zo-eentje die een regenachtig geluidje maakt als je hem omkeert). […]
22 februari 2012

Onderzoek de mogelijkheden

Op een mooie namiddag in mei bespraken wij met collega’s het boek ‘Interveniëren en veranderen, zoeken naar betekenis in interactie’ onder redactie van Jaap Boonstra […]