Bedankt!

 
 
 

 
 

MATERIAAL WORKSHOPS



Hoe maak jij de impact van leerinterventies zichtbaar?
In een uur de bijdrage van een leerinterventie op de organisatiedoelstellingen bepalen? Dat doe je aan de hand van de Analyst Worksheet methodiek. Een praktische aanpak voor en door stakeholders in vijf stappen. Meer weten? Klik op het plaatje links voor de presentatie en neem contact op met Stephan & Linda

Leren en ontwikkelen gaat beter met Storytelling
Leren gaat over een verhaal dat raakt! Wat is jouw verhaal? In deze workshop maakte je aan de hand van jouw held een verhaal. Als je weet waar het over gaat aan en dit aan de hand van de juiste vragen kunt beantwoorden, is tijdsdruk geen probleem. Binnen een half uur stonden de eerste verhalen die raken op papier. Wil jij dat ook? Klik op het plaatje links voor de presentatie en neem dan contact op met Espérance.

Personal effectiveness: Hoe haal ik meer uit mijzelf?
Niet de gebeurtenis zelf, maar jouw interpretaties van een gebeurtenis zijn bepalend over hoe jij je voelt en hoe jij je gedraagt. Met de LEF-methode (Liever eerst de feiten) toets je jouw gedachten of help je iemand anders dat te doen. Een aanrader voor iedereen! Klik op het plaatje voor het werkboek. Meer informatie? Neem contact op met Ted & Ilona

Hoe zorg je met Scrum voor meer businessimpact?
Door Scrum toe te passen bij het ontwikkelen van opleidingstrajecten bereik je maximale samenwerking met de business. Daarbij zorgt deze handige projectmatige aanpak er ook voor dat je tijdens het ontwikkelen blijvend toetst bij stakeholders. Omdat de product owner als spin in het web fungeert, ontvingen deelnemers concrete handvatten voor een optimale ondersteuning van de product owner. Klik op het plaatje voor meer toelichting. Of neem contact op met Lisanne & Annemiek

Impactvol coachen
Wil jij de impact van leren vergroten en zoek je hiervoor een alternatief op klassieke en formele trainingen? Dan was deze workshop over Performance Coaching iets voor jou! Direct, persoonlijk en werkgebonden leren is waar het bij performance coaching omgaat. Wouter en Hans zoeken nog organisaties die mee willen denken over deze vorm van impactvol leren. Neem hiervoor contact met ze op. Nieuwsgierig naar de presentatie? Klik op het plaatje links.

FOTO'S FRIENDS ONLY 12 FEBRUARI 2019