Hans Prinsen
BLOGS
15 maart 2018
In het licht van het blijven boeien en binden van je eigen talentvolle mensen is werkgeluk essentieel. In deze blog gaan we in op een […]
12 februari 2018
Performance verbetering vraagt andere leercultuur Iedere dag een beetje beter leidt tot performance verbetering. Als organisatie sta je voor de uitdaging om continu mensen in je […]
28 november 2017
Wat betekent agile werken voor het begeleiden van werknemers? In mijn vorige blog sprak ik over disruptieve tijden in het kader van maatschappelijke veranderingen. Disruptief […]
5 oktober 2017
Ineens lees en hoor je het woord “disruptief”. Alsof iemand ergens op een knopje heeft gedrukt. Je leest het in kranten, boeken en hoort erover […]
12 juli 2017
Met veel plezier en ook trots kijk ik terug op de presentatie van mijn boek in Groenekan. Het boek heet “De Kunst van Leren en […]
24 februari 2017
Mensenfluisteraar, de leidinggevende met een luisterend oor en goede raad Praten over leiderschap met Fenna Eefting is een feest. Fenna is een van de bestuurders […]