Hans Prinsen
BLOGS
30 juni 2018
Annemiek Roest is de nieuwe manager Learning & development bij Vermaat. ‘Bij “ons” is leren van strategisch belang. Elk horecaconcept dat Vermaat ontwikkelt, is uniek […]
24 mei 2018
Binnen FrieslandCampina is learning & development volledig geïntegreerd in de business. Hoe zij dat doen? Lees hier het verhaal van Guus van Deelen, manager L&D […]
15 maart 2018
In het licht van het blijven boeien en binden van je eigen talentvolle mensen is werkgeluk essentieel. Deze blog geeft een aantal belangrijke inzichten om […]
12 februari 2018
Performance verbetering vraagt andere leercultuur Iedere dag een beetje beter leidt tot performance verbetering. Als organisatie sta je voor de uitdaging om continu mensen in je […]
28 november 2017
Wat betekent agile werken voor het begeleiden van werknemers? In mijn vorige blog sprak ik over disruptieve tijden in het kader van maatschappelijke veranderingen. Disruptief […]
5 oktober 2017
Ineens lees en hoor je het woord “disruptief”. Alsof iemand ergens op een knopje heeft gedrukt. Je leest het in kranten, boeken en hoort erover […]