Ik ben vooral benieuwd naar hoe het gepersonaliseerd leren in de praktijk vormgegeven kan worden en hoe AI daarin een rol kan spelen. In onze organisatie hebben we in maatwerktrajecten al eerste stappen gezet met individuele leertrajecten gecombineerd met groepsleren, maar tegelijkertijd is de roep om leerpaden ook groot. Zowel leidinggevenden als medewerkers hebben behoefte aan handvatten. Hoe vind je de balans in het bieden van ‘standaard handvatten’ versus individueel leren?

EMC
EMC