Talent development

Ontdekken talent
  • Hoe realiseren we een betere performance op de werkvloer?
  • Hoe is van de werkplek een leerplek te maken?
  • Hoe zorgen we dat betere performance op de werkvloer ook een plek krijgt in onze visie en aanpak?

Talentontwikkeling uit het oogpunt van continuïteit

Talentontwikkeling van high-potentials vindt in veel organisaties al jaren plaats, onder meer in de vorm van Management Development. Het doel daarvan is meestal tijdige en adequate opvolging van de zittende leidinggevenden. EMC ontwikkelt innovatieve leervormen waarmee werken en leren gecombineerd worden. Zo ontwikkelen talenten zich niet alleen ‘op de hei’, maar vooral ook door uitdagende opdrachten in hun dagelijks werk.

Talentontwikkeling door interne mobiliteit

Interne mobiliteit is een van de meest gebruikte instrumenten om talenten binnen een organisatie te ontwikkelen. Hierdoor kan talent zich verspreiden in uw organisatie. Dit draagt bij aan de vermindering van de ‘silo-mentaliteit’. EMC helpt om carrièreontwikkeling en -planning te koppelen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Talent benutten maakt moeiteloos productief en effectief

Uit onderzoek weten we dat zelfvertrouwen groeit door bewustzijn van talent. Hierdoor gaan medewerkers gemakkelijker nieuwe uitdagingen, rollen en taken aan die in het verlengde liggen van hun talent. Dat maakt hen productiever en effectiever, met minder stress.

EMC biedt eenvoudige en praktische instrumenten waarmee u uw medewerkers op hun talenten kunt laten reflecteren. Dat helpt bij het maken van uitdagende (resultaat)afspraken die stoelen op de unieke talenten in het team. Hoe zou het zijn als uw team en organisatie met deze aanpak gemakkelijker hun doelstellingen zouden halen?

Meer weten?

Kijk voor onze aanpak in de praktijk hieronder bij blogs en best-practices.
Is uw organisatie aan talentontwikkeling toe en zoekt u deskundigen die bij de opzet ervan kunnen ondersteunen? Wij nodigen u uit voor een prikkelend gesprek. Neem contact op met Paul Aartsen

Ook interessant

ING klant

ING

ING programma voor top-talenten ING Retail wil jonge, pas afgestudeerde financiële toptalenten aantrekken, en vervolgens binden, boeien en behouden. In dat licht ging in mei…
Lees verder

Daniel Pink

Naar onze overtuiging kunnen organisaties niet heen om de op onderzoek gebaseerde inzichten van Daniel Pink over motivatie van medewerkers. Een hoge performance heeft volgens…
Lees verder
Ontdekken talent

Sir Ken Robinson

Leuk om te merken dat iedereen heel nieuwsgierig is naar de inspiratie die Evert Pruis en ik hebben opgedaan in Dallas tijdens de ASTD. Bij…
Lees verder

Jij ook altijd met je talent!

Jij ook altijd met je talent, verzucht mijn vriend regelmatig. En hij heeft gelijk. Sinds ik de waarde van de talentbenadering heb ontdekt, pas ik…
Lees verder