Module Leren en Presteren

leergang leren presteren

De aanleiding voor verandering in organisaties is meestal de wens of de noodzaak tot verbetering van resultaten. Een betere prestatie van mensen leidt tot betere resultaten voor de organisatie. Wanneer we investeren in het verbeteren, willen we ook weten wat dat oplevert. Leren en ontwikkelen is altijd gekoppeld aan een gewenste prestatieverbetering.

In deze module staat de vraag centraal hoe je leren en presteren aan elkaar verbindt.

Het gedachtengoed uit het boek ‘70:20:10 Naar 100% performance’ (Arets en Heijnen, 2015) vormt de basis voor deze module.

Expert: Jos Arets

jos-arets   boekcover-tulser

BewarenBewaren

EMC
EMC

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *