Op 12 december 2012 is het boek ‘Haal je kop uit het zand – Leren met zichtbaar resultaat’ van Stephan Obdeijn en Metteke Lubberts gepubliceerd. Inmiddels is er een tweede druk en merken we dat het onderwerp meer en meer in de belangstelling staat! Daarom besteden we elk jaar in december extra aandacht aan organisaties en HRD professionals die op het gebied van zichtbaar resultaat van leren een bijdrage leveren. Dat doen we door het uitreiken van de EMC Struisvogelaward, de EMC aanmoedigingsprijs en de EMC publieksprijs.

EMC-Struisvogel Award

Deze award reiken we uit aan een organisatie, afdeling of team die:

  • zichtbaar werkt aan leren en ontwikkelen met zichtbaar resultaat
  • leren en ontwikkelen continu verbetert
  • dit breed in de organisatie uitdraagt

Uitreiking EMC Struisvogel Award

In 2013 reikten we de eerste Struisvogel Award uit aan UWV.
Tempo-Team won in 2014.
Leer- en ontwikkelplein van de ministeries (SZW,OC&W en VWS) in 2015
Buitenlandse zaken won in 2016.

Meer weten?

Wie wonnen de EMC Publieks- en aanmoedigingsprijzen? Bekijk de blogs hieronder.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

  • struisvogelaward-2016

    De zin van effectmeting

    De Academie Internationale Betrekkingen van het Ministerie van Buitenlandse Zaken ontvingen het afgelopen jaar de Struisvogel Award. Als je vraagt hoe mensen hun vakkennis op […]
  • gouden-ei-2017

    Wie wint Struisvogelaward 2017?

    Investeert jouw organisatie in de ontwikkeling van medewerkers? En als jouw organisatie hierin investeert, wordt dan ook het effect gemeten? Werknemers willen ondersteuning op de werkvloer, nieuwe kennis […]
  • struisvogelaward-2016

    Struisvogelaward 2016 voor Academie voor Internationale Betrekkingen Ministerie van Buitenlandse Zaken

    Op 12-12-12 heeft EMC het boek ‘ Haal je kop uit het zand! Leren met zichtbaar resultaat’ gepubliceerd.Sindsdien reikt EMC jaarlijks rond 12 december de Struisvogelaward […]
  • Struisvogelaward-2015-winnaar

    Struisvogelaward 2015: And the winner is…

    Op donderdagmiddag 17 december jl. zaten medewerkers van het Leer- en Ontwikkelplein nietsvermoedend in Den Haag aan hun kerst High Tea totdat, na hun eerste […]
  • winnaar publieksprijs

    Winnaar Struisvogel Publieksprijs 2014

    Dit jaar hebben we de Publieksprijs uitgereikt aan Rosita Thé en Antoinette Geelhoed van Stadsdeel West. Hieronder zie je een korte motivatie uit het juryrapport:“Sinds […]
  • SA-Tempo-Team

    Winnaar Struisvogelaward 2014

    Voor de tweede keer op rij hebben wij de Struisvogelaward uitgereikt aan een organisatie die op het gebied van zichtbaar maken van leerresultaat een grote […]
  • struisvogelaward

    Nominees EMC Publieksprijs 2014

    Op 18-12-14 reiken we voor de tweede keer onze EMC Struisvogelaward en Publieksprijs uit! Lees hieronder welke personen/organisaties genomineerd zijn: Dick Sweitser – Saxion hogeschoolDick Sweitser (Directeur […]
  • struisvogel

    Minder budget is een kans!

    Vorige week heb ik de EMC Struisvogelaward Publieksprijs mogen uitreiken aan het HRD-team van TNO. Een waardering en erkenning door collega’s in het vakgebied voor […]
  • struisvogelaward-2013

    UWV wint Struisvogel Award 2013

    In het interne informatieblad van het UWV is onlangs het onderstaande artikel verschenen over de uitreiking van de Struisvogelaward met een interview met Kees Verwei, […]
  • uitreiking struisvogelaward

    Overzicht winnaars EMC Struisvogelaward 2013

    Op 12-12-13 hebben we aandacht besteed aan organisaties en HRD professionals die op het gebied van zichtbaar resultaat van leren een bijdrage leveren. De winnaars van de […]
  • struisvogel

    Steekt een struisvogel echt zijn kop in het zand?

    Jaarlijks zetten we organisaties en professionals in het zonnetje die niet wegrennen voor de vraag ‘Wat levert leren en ontwikkelen zichtbaar op?’ Naar aanleiding van het boek :‘Haal je […]
  • TNO Innovation for Life

    Nominatie TNO Learning & Development

    OrganisatieTNO Learning & Development. Wat heeft de organisatie gedaan en met welk resultaat?Het team is aan de slag gegaan met de Return of Investment van hun […]
  • struisvogelaward

    Wie wint de EMC-Struisvogelaward?

    Op 12-12-12 is vorig jaar het boek ‘Haal je kop uit het zand! Leren met zichtbaar resultaat’ van Stephan Obdeijn en Metteke Lubberts gepubliceerd. Inmiddels […]
  • Waar ben jij nu mee bezig?

    Begin 2012 heb ik de blog ‘Waar zijn we mee bezig?’ geschreven. In deze blog zette ik vraagtekens op de wijze waarop we in ons […]
Inge Hooijer
Inge Hooijer

Leren saai, hoe kom je daar nou bij? Als het maar contextgebonden is, dan gaat het vanzelf!

Daar kwam ik al vroeg achter. Opgroeiend op een boerderij was er namelijk altijd wel wat te ontdekken. Kijken als jonge dieren werden geboren, struinen langs de slootkant met m’n insectenboek of de veearts meehelpen bij allerlei klussen. Ik genoot daar enorm van en deze natuurlijke en concrete setting hielp me bij het leggen van verbanden tussen werkzaamheden in de praktijk en theoretisch leren op school.

Praktijk in leren centraal

Na de middelbare school wist ik het zeker. Ik wilde iets toevoegen in de context van het onderwijs! Daarom koos ik voor de PABO waar de lessen onderwijskunde altijd mijn volle aandacht hadden. Hierin stond namelijk altijd de praktijk centraal, vertelden gastsprekers wat ze meegemaakt hadden en namen we een kijkje in de keuken van verschillende scholen.

Na een aantal jaar in het bijzonder onderwijs gewerkt bleef ik geboeid door de onderwijskundige principes achter het leren. Ik ging opnieuw de schoolbanken in en volgde de master Onderwijskunde aan de Universiteit Utrecht. Daar verdiepte ik me in andere vormen van leren. Ook deed ik onderzoek naar de transfer van een professionaliseringstraject voor onderwijsprofessionals. Het viel me op dat er in het onderwijs en bedrijfsleven veel mooie leerinterventies ingezet worden, maar dat de praktijkcontext hierbij niet altijd het uitgangspunt is.

Met creatieve blik en enthousiasme…

Struin ik als onderwijskundige graag door de praktijk. Samen met een klant op zoek naar het doel van leren, oplossingen bedenken die wel werken en kijken wat die voor effect hebben. Om vervolgens de klant te leren het zelf te doen. Dat geeft mij enorm veel energie! Mijn natuurlijke drang naar ontwikkeling en nieuwsgierigheid naar nieuwe vormen van leren zorgen ervoor dat ik verder kijk dan bestaande wegen.

Inge heeft de afgelopen maanden de 5 fundamentals van EMC op de digitale leeromgeving Moodle gezet.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *