Boosting Training Transfer Using Predictive Learning Analytics

ATD 2016

Gemiddeld wordt 45% van wat deelnemers hebben geleerd niet in het werk toegepast. Een mooi woord daarvoor is Scrap Learning. Maar hoe kun je voorspellen dat deelnemers het geleerde ook daadwerkelijk in het werk toepassen? Predictive Learning Analytics (PLA) is een driefasenmodel dat je hierbij kan ondersteunen.

Belangrijkste voordelen van PLA zijn:

  • beter inzicht in hoe je deelnemers, waar de kans groter is dat ze het geleerde niet toepassen, kunt ondersteunen;
  • identificeren van managers die ondersteuning kunnen gebruiken om medewerkers te stimuleren het geleerde toe te passen;
  • minder scrap learning;
  • meer zichtbare toegevoegde waarde van L&D voor management.

www.phillipsassociates.com