Stephan Obdeijn

BLOGS

23 januari 2017

Een gesprek over zichtbaar resultaat is al een evaluatie op zich

Blijvend verbeterd werkgedrag en prestatieverbetering. Dat wil iedere organisatie. Je bent als organisatie bereid in je personeel te investeren als dit zichtbaar oplevert. Bij EMC […]
22 december 2016
struisvogelaward-2016

Winnaar Struisvogelaward 2016

Struisvogelaward 2016 voor Academie voor Internationale Betrekkingen Ministerie van Buitenlandse Zaken Op 12-12-12 heeft EMC het boek ‘ Haal je kop uit het zand! Leren […]
20 juni 2016
Artificial-Intelligence

Artificial Intelligence: machines straks intelligenter dan wij?

Eerder heb ik beloofd dat ik jullie meeneem in een aantal trends die ons HRD-vakgebied drastisch zullen veranderen. Als eerste neem ik jullie mee in […]
8 juni 2016

Waarom het HRD-werkveld drastisch gaat veranderen

Ben jij een Meat puppet? Obama: “Change will not come if we wait for some other person or some other time. We are the ones […]
1 juni 2016

7 crucial Factors to Make Transfer Happen

Transfer is mooi, maar het gaat om de return on learning (ROL). Maar wat de ROL bepaalt is min of meer een black box. Aan […]
1 juni 2016

Ending the ROI Void: What You Should Measure Come Monday

Tsja, er zijn ook workshops die het net niet zijn. Deze was er een voorbeeld van. Donna Wells heeft een eigen niveau-indeling gemaakt op basis […]