Hans Prinsen

BLOGS

12 februari 2018

Performanceverbetering is andere leercultuur

De wereld blijft veranderen. Als organisatie ga je hierin mee en sta je voor de uitdaging om ook de mensen in je organisatie mee te […]
28 november 2017

Wat betekent agile werken voor het begeleiden van werknemers?

In mijn vorige blog sprak ik over disruptieve tijden in het kader van maatschappelijke veranderingen. Disruptief betekent vrij vertaald: ontwrichtend. Wat mij betreft kan dat […]
5 oktober 2017

Disruptieve tijden-moet je onzeker zijn?

Ineens lees en hoor je het woord “disruptief”. Alsof iemand ergens op een knopje heeft gedrukt.  Je leest het in kranten, boeken en hoort erover […]
12 juli 2017
Kunst van leren en werken

“Het kunstige boek is af”

Met veel plezier en ook trots kijk ik terug op de presentatie van mijn boek in Groenekan. Het boek heet “De Kunst van Leren en […]
24 februari 2017

Mensenfluisteraar, de leidinggevende met een luisterend oor en goede raad

Praten over leiderschap met Fenna Eefting is een feest. Fenna is een van de bestuurders bij Vogellanden, een gerenommeerd revalidatiecentrum in Zwolle. Ze is energiek, […]
17 februari 2017

De lol van coachen

“Ik ga elke dag met lol naar mijn werk”, was de eerste zin die Jos Hendriks uitsprak tijdens onze ontmoeting. Jos werkt bij het UWV en […]