Hans Prinsen

BLOGS

15 maart 2018
blij werkende vrouw

Werkgeluk… wat is dat nou eigenlijk?

In het licht van het blijven boeien en binden van je eigen talentvolle mensen is werkgeluk essentieel. Deze blog geeft een aantal belangrijke inzichten om […]
12 februari 2018
Krijtbord met de tekst: I learn for myself

Performance verbetering vraagt andere leercultuur

Performance verbetering vraagt andere leercultuur Iedere dag een beetje beter leidt tot performance verbetering. Als organisatie sta je voor de uitdaging om continu mensen in je […]
28 november 2017

Werknemers begeleiden met agile

Wat betekent agile werken voor het begeleiden van werknemers? In mijn vorige blog sprak ik over disruptieve tijden in het kader van maatschappelijke veranderingen. Disruptief […]
5 oktober 2017

Disruptieve tijden-moet je onzeker zijn?

Ineens lees en hoor je het woord “disruptief”. Alsof iemand ergens op een knopje heeft gedrukt.  Je leest het in kranten, boeken en hoort erover […]
12 juli 2017
Kunst van leren en werken

“Het kunstige boek is af”

Met veel plezier en ook trots kijk ik terug op de presentatie van mijn boek in Groenekan. Het boek heet “De Kunst van Leren en […]
24 februari 2017

De mensenfluisteraar

Mensenfluisteraar, de leidinggevende met een luisterend oor en goede raad Praten over leiderschap met Fenna Eefting is een feest. Fenna is een van de bestuurders […]