Samen beter worden in werken door je te blijven ontwikkelen

Wij bevorderen bedrijfsprestaties. Organisaties die weten dat leren leidt tot beter presteren als het verweven is met het dagelijkse werk, zijn hier aan het juiste adres. Ons uitgangspunt is samenwerken met de klant en aansluiten bij wat al werkt en wat aanwezig is in de organisatie. Wij stellen hierbij altijd de werkplek centraal. Inzicht krijgen in het leerrendement is voor ons essentieel. Samen beter worden in werken, door te blijven leren. Wij helpen je daar graag bij.

Scrum is meer dan een timemanagement-tool

Er zijn mensen die denken dat Scrum een timemanagement-tool is. Scrum is vandaag de dag heel populair. Organisaties gaan aan de…

Leidinggeven; oude wereld vs nieuwe wereld

Scrummen met onze klant Wat betekent de rol van een leidinggevende in een agile omgeving? Het vraagt om gedragsverandering, een…

Het verschil tussen Agile en Scrum

Agile en Scrum zijn termen die je steeds meer tegenkomt in het bedrijfsleven en op social media. Het lijken de…
Adviseren over leren en presteren Begeleiden van leren en presteren

Adviseren over leren en presteren

We richten ons op het ondersteunen van organisaties in de bijdrage van leren aan prestatieverbetering. Dit doen we door onze interventies zo veel als mogelijk in en rond het werk te realiseren. Hierin laten we ons leiden door het 70:20:10-model van Charles Jennings. De bijdrage van onze projecten aan de gewenste doelstellingen maken we onder andere inzichtelijk door het toepassen van het effectmetingsplan (EMC, 2009).

70:20:10     rendement van leren 

Begeleiden van leren en presteren

We richten we ons op vraagstukken die betrekking hebben op de performanceverbetering van management, professionals en teams. Zij staan namelijk centraal in de prestatieverbetering van de organisatie.

Leiderschap

sales-development

talent-development

team-development

'Leadership is lifting a person’s vision to high sights, the raising of a person’s performance to a higher standard, the building of a personality beyond its normal limitations. ' Mede door de samenwerking met EMC, bereiken we dit bij de medewerkers van onze klanten.

IBM
Rosalie Kok, Sr Managing Consultant Learning