Samen beter worden in werken door je te blijven ontwikkelen

Wij bevorderen bedrijfsprestaties. Organisaties die weten dat leren leidt tot beter presteren als het verweven is met het dagelijkse werk, zijn hier aan het juiste adres. Ons uitgangspunt is samenwerken met de klant en aansluiten bij wat al werkt en wat aanwezig is in de organisatie. Wij stellen hierbij altijd de werkplek centraal. Inzicht krijgen in het leerrendement is voor ons essentieel. Samen beter worden in werken, door te blijven leren. Wij helpen je daar graag bij.

Ben jij de concurrentie in de distributiebranche voor?

De logistieke sector behoort tot de topsectoren van Nederland. Tegelijkertijd is de concurrentie in de distributiebranche moordend. Hoe speelt de…

Van ‘U vraagt, wij draaien’ wordt niemand beter

Als opleidingskundig adviseur krijg ik vragen van grote en kleine organisaties. Net als voor elke vorm van consultancy is luisteren naar de klant belangrijk. Maar…

Nieuw distributiecentra volgens het principe: Just in time, Just in place & Just enough

Een groot oer-Hollands retailbedrijf breidt uit en opent distributiecentra in Frankrijk en Duitsland. Hoe kan het Nederlandse succes ook in…
Adviseren over leren en presteren Begeleiden van leren en presteren

Adviseren over leren en presteren

We richten ons op het ondersteunen van organisaties in de bijdrage van leren aan prestatieverbetering. Dit doen we door onze interventies zo veel als mogelijk in en rond het werk te realiseren. Hierin laten we ons leiden door het 70:20:10-model van Charles Jennings. De bijdrage van onze projecten aan de gewenste doelstellingen maken we onder andere inzichtelijk door het toepassen van het effectmetingsplan (EMC, 2009).

70:20:10     rendement van leren 

Begeleiden van leren en presteren

We richten we ons op vraagstukken die betrekking hebben op de performanceverbetering van management, professionals en teams. Zij staan namelijk centraal in de prestatieverbetering van de organisatie.

management-development

professional development

sales-development

talent-development

team-development

'Leadership is lifting a person’s vision to high sights, the raising of a person’s performance to a higher standard, the building of a personality beyond its normal limitations. ' Mede door de samenwerking met EMC, bereiken we dit bij de medewerkers van onze klanten.

IBM
Rosalie Kok, Sr Managing Consultant Learning