EMC ontwikkelt. performance.

EMC is al 30 jaar expert in het verbinden van leren met organisatieprestaties. Dit doen wij rondom de werkplek én met aantoonbaar resultaat.

rebels

Corporate rebel en een inspirerend bedrijf?

Al van de Corporate Rebels gehoord? Het zijn twee jonge professionals die in 2015 beiden hun goede baan in een…
euro

Hoe maak je het (financieel) rendement van leerinterventies zichtbaar?

Eerder publiceerden we een blog over de laatste EMC Inspire over de bijdrage van leren en ontwikkelen aan presteren. Maar…
smoothie

21th Century skills in het onderwijs (en het maken van smoothies)

'Als je smoothies wil maken, dan moet je het ook gewoon doen', zegt Jaap Nelissen, directeur van een grote Jenaplanschool…
Adviseren over leren en presteren Begeleiden van leren en presteren

Adviseren over leren en presteren

We richten ons op het ondersteunen van organisaties in de bijdrage van leren aan prestatieverbetering. Dit doen we door onze interventies zo veel als mogelijk in en rond het werk te realiseren. Hierin laten we ons leiden door het 70:20:10-model van Charles Jennings. De bijdrage van onze projecten aan de gewenste doelstellingen maken we onder andere inzichtelijk door het toepassen van het effectmetingsplan (EMC, 2009).

70:20:10     rendement van leren 

Begeleiden van leren en presteren

We richten we ons op vraagstukken die betrekking hebben op de performanceverbetering van management, professionals en teams. Zij staan namelijk centraal in de prestatieverbetering van de organisatie.

management-development

professional development

sales-development

talent-development

team-development

'Leadership is lifting a person’s vision to high sights, the raising of a person’s performance to a higher standard, the building of a personality beyond its normal limitations. ' Mede door de samenwerking met EMC, bereiken we dit bij de medewerkers van onze klanten.

rosalie-kok-klein
IBM
Rosalie Kok, Sr Managing Consultant Learning