EMC ontwikkelt. performance.

EMC is al 30 jaar expert in het verbinden van leren met organisatieprestaties. Dit doen wij rondom de werkplek én met aantoonbaar resultaat.

Scrum methodiek

Iedereen wordt blij van Scrum

Het afgelopen half jaar heb ik me middels training en stages bekwaamd in het toepassen van Scrum1. Hoewel ik sinds…
Pokémon Go

Effectiever leren met 5 principes uit Pokémon Go

Ik loop op een warme zomeravond door de haven in Amersfoort en vraag me af hoe het komt dat de…
trail

Hoe win ik mensen voor mijn idee of oplossing?

Gelijk hebben is één, gelijk krijgen is een tweede Misschien herken je het wel: je hebt een goed doordacht advies…
Adviseren over leren en presteren Begeleiden van leren en presteren

Adviseren over leren en presteren

We richten ons op het ondersteunen van organisaties in de bijdrage van leren aan prestatieverbetering. Dit doen we door onze interventies zo veel als mogelijk in en rond het werk te realiseren. Hierin laten we ons leiden door het 70:20:10-model van Charles Jennings. De bijdrage van onze projecten aan de gewenste doelstellingen maken we onder andere inzichtelijk door het toepassen van het effectmetingsplan (EMC, 2009).

70:20:10     rendement van leren 

Begeleiden van leren en presteren

We richten we ons op vraagstukken die betrekking hebben op de performanceverbetering van management, professionals en teams. Zij staan namelijk centraal in de prestatieverbetering van de organisatie.

management-development

professional development

sales-development

talent-development

team-development

'Leadership is lifting a person’s vision to high sights, the raising of a person’s performance to a higher standard, the building of a personality beyond its normal limitations. ' Mede door de samenwerking met EMC, bereiken we dit bij de medewerkers van onze klanten.

rosalie-kok-klein
IBM
Rosalie Kok, Sr Managing Consultant Learning